1.
负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督 执行;
2.
负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度 计划,并监督计划的落实;
3.
负责组织部门内的培训工作;
4.
负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确 保部门工作的顺利开展;
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负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督 执行;
2.
负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度 计划,并监督计划的落实;
3.
负责组织部门内的培训工作;
4.
负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确 保部门工作的顺利开展;
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