作为公司的老员工 已经在公司干了很多年 现在老板大量启用年轻人 已经没有自己工作发展的空间 不得（中年员工晋升通道的现状）

还是多打听打听吧，老板这样做肯定有他的用意，大量启用年轻人，是为了防止这批老人居功自傲，长期占据优势的岗位造成对他管理上的威胁，其实也反应了企业的发展瓶颈和他本人的不自信，对于男人来说，40岁的年纪确实找到合适的岗位很难，但是还是要多尝试，年底之前会有很多人跳槽，找自己的亲朋好友多打听，询问下，如果有合适的岗位，借机跳槽吧。