中层领导的四大忌（领导暗示你走人的表现）

1、当你的部署受到不公平的指责时，经理畏惧其他原因，不能为其挺身而出，没有大力的为其辩护；

2、滥开会议，会议效率低下，即使开了很多的会议，也不能高效率的解决问题，浪费大家的时间；

3、团队里有谣言传播，不仅不予以制止，甚至参与议论，乐在其中，这样的中层经理不会得到优秀员工的爱戴，只能笼络一些滥竽充数的小人。

4、随意的侵犯其他经理的领域，理不清层级和部门间的界限，有些时候，这样的经理甚至认为这样行事是追求“简单”“高效”的理由，其实是自身沟通能力上出现了问题。