劳务输出公司员工岗位职责（劳务公司内部人员组织架构）

1、负责对有对外劳务输出需求的客户对接洽谈，了解具体需求情况； 2、根据客户需求了解目标行业信息，研究客户需求；

3、从客户端收集分析招聘需求的详细信息并整理职位BD，实施有效的招聘行动；

4、搜寻匹配简历，准确传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

5、协助客户谈薪、offer确定，及对外劳务输出的相应手续的办理；

6、持续关注双方用工的和谐稳定性，做好第三方沟通协调工作；

7、对外劳务输出事业部的管理机制的建立、团队的建立及日常管理； 8、完成上级要求的其他工作任务