面试题正副职意见不一致如何处理（面试中层副职答辩问题怎么解决）

1. 如果正副职意见不一致，首先应该客观分析双方意见，找出原因，不要过于主观地认为一方错误而一定要支持另一方的意见。
2. 然后应该秉持公正的态度，平衡两者的利益，同时考虑整体的组织利益，给出一个客观，公正的评价和决策。
3. 在处理的过程中，应该注重沟通，切勿偏听偏信，以免导致后续工作难以协调。
4. 在此基础上，依据工作需要，在保持公正的前提下，可以参考一些流程和规范进行处理。