正副职领导产生矛盾如何处理（被领导打压最明智的做法）

这是很正常现象，正副职之间闹矛盾是因为见解不同因工作引起的。首先要知道正副职之间无私人恩怨，矛盾也只是暂时的时间是解决矛盾的最好良药。争论也会有长短。那时错的一方也会主动检查自已，会和好如初。

另外正职也应胸怀大度主动承担责任，团结副职使领导班子团结一心。