社保的职工医保（包含大病医保）、平安E生保、重疾险，三者间是互相补充的作用，不排斥，我的建议是不用退保重疾。
1、职工医保：
有起付线，封顶线，报销比例的限制，更关键的是，只有社保目录内的费用才能纳入报销范围，按比例进行报销。很多疗效好的进口药、自费药，大型检查比如PET CT都不属于医保目录。以上海为例，医保目录内的药品共计有4500+种，而医保目录外的药品有十余万种；医保中的大病医保：
是在职工医保报销完后，符合列明的大病的个人自负部分医疗费用（医保范围内），进行的二次报销，或者比一般疾病更高比例的报销。需要重点提出的是，报销范围，限医保目录范围内的自负部分。
2、平安E生保
，是商业医疗保险，报销性质的
。在商业医疗险的体系中属于普通医疗险的位置，主要保障内容是住院费用和几种大病的门诊治疗费用，不限制社保目录用药
，只要符合合理且必须的前提，且需要我们自己承担1万块钱的免赔额，1万块以上的合理且必须的医疗费用都可以100%报销。同类产品还有众安的尊享E生，人保的好医保，保险责任比平安E生保好一些，如果身体情况允许，也可以考虑购买这两款。商业医疗险最大的风险点在于停售风险，产品一般是交1年保1年，不保证续保（人保好医保6年内保证续保），如果产品停售则不能再续保，届时身体没有现在健康，重新购买可能不符合购买条件。
上述职工医保和平安E生保属于费用补偿型保险，简单理解就是报销型，需要我们发生医疗费用后，找社保/保险公司进行报销。
3、重疾险目前主流的是长期保障产品
，产品停售不影响原有保障。所以可以一定程度规避医疗险停售带来的风险。重疾险和医疗险不同，重疾险不是报销型保险，而是
给付型保险
。只要属于罹患保险产品里面列明的疾病种类，符合相关的理赔条件（确诊、或者实施某种手术、或者达到某种状态），保险公司即可进行理赔，不关心我们实际治病花了多少钱，只关心是否达到理赔条件，所以拿了理赔款，可以治病，也可以做其他用途，比如补贴家庭开支。在有职工医保和商业医疗保险的前提下，重疾险的最重要的作用是收入损失。即如果被保人（尤其是家庭支柱）罹患重疾，不能工作后，还能有赔偿款可作为家庭收入来源，使得家庭的生活质量不会受到太大的影响。
所以，职工医保是基础，商业医疗险解决住院和大病的治疗费用报销，重疾险弥补医疗险的停售风险，且可作为家庭收入损失补偿，三者是互补的关系。
以上，希望对你有所帮助~
