人事总监容易得罪人,一是因为人事总监在一个单位中掌握着每个人的入职,调动,升迁,奖惩,薪资待遇,事关每个人的命运,但制度的制定很难面面俱到,让大家都满意,稍微达不到一些人满意,就容易得罪人。
二是违规违纪人员的处理决定都是有人事总监做出的,所以也容易得罪人
人事总监容易得罪人,一是因为人事总监在一个单位中掌握着每个人的入职,调动,升迁,奖惩,薪资待遇,事关每个人的命运,但制度的制定很难面面俱到,让大家都满意,稍微达不到一些人满意,就容易得罪人。
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