案例分析法是指把实际工作中出现的问题作为案例,交给受训学员研究分析,培养学员们的分析能力、判断能力、解决问题及执行业务能力的培训方法,具体说来:
1、培训对象:新进员工、管理者、经营干部、后备人员等阶层员工均适用;
2、培训目标:提高学员解决问题的综合能力,使他们在以后的工作中出色地解决各类问题;
3、培训内容:案例分析法及学习事物能力、观察能力、适应新情况能力、执行业务操作能力的培训;
4、培训方式:会议讨论方式。
案例分析法是指把实际工作中出现的问题作为案例,交给受训学员研究分析,培养学员们的分析能力、判断能力、解决问题及执行业务能力的培训方法,具体说来:
1、培训对象:新进员工、管理者、经营干部、后备人员等阶层员工均适用;
2、培训目标:提高学员解决问题的综合能力,使他们在以后的工作中出色地解决各类问题;
3、培训内容:案例分析法及学习事物能力、观察能力、适应新情况能力、执行业务操作能力的培训;
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