复合型经营管理人才培养模式（经营管理人才主要的特点和不足）

1. 是一种培养具备多方面管理能力和专业知识的人才的教育模式。
2. 这种培养模式的原因是现代社会对管理人才的需求越来越高，需要他们具备多领域的知识和技能，能够综合运用各种管理理论和方法来解决实际问题。
3. 注重培养学生的综合素质和能力，包括领导力、沟通能力、创新能力等。
通过开设多门专业课程和实践项目，培养学生的专业知识和技能，并注重培养学生的团队合作能力和跨学科思维能力。
这种培养模式有助于培养出适应现代社会发展需要的复合型经营管理人才。