单位工资低 环境差 怎么才能留住员工(员工提出工资低的情况下怎么解决)

单位工资低 环境差 怎么才能留住员工(员工提出工资低的情况下怎么解决)

首页维修大全综合更新时间:2024-01-22 15:28:49

单位工资低 环境差 怎么才能留住员工

我觉得吧,主要有几点:一是情感留人,二是事业留人,三是平台留人。第一情感留人,人都是感性支配的,将心换心,多与员工深入交流,实实在在帮助员工解决生活工作中的痛点难点,你把人家当兄弟对待,人家也愿意跟你走;第二事业留人,要让跟着你的人了解你的鸿鹄之志,远大的目标和愿景,把目标和愿景变成每个员工的目标和愿景,每个人负担其中的一个模块,让大家在工作的时候也能发展自己,成就自己,你的梦想变成大家的梦想,这事就好办多了;第三平台留人,别想着好都自己得,让有能力的人获得公司的发展红利,股权期权职位和投资员工创业,这些方法都要有,想在员工的前面,发展员工,你的事业也就发展了,人也就愿意留下来跟着你干。


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