①培训：说给他听
②带领：做给他看
③示范：共同做一遍
④执行：你做给我看
⑤看结果：告诉他奖罚标准
⑥明确晋升体系：提高员工的动力
培养新员工是每一位管理者都要面对的话题。新员工进入公司，他们会受到最初在公司遇到的上司及前辈的影响，培养新人做人做事。
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