从人力资源管理来看,管理者首先应培养员工的团队精神和凝聚力,让员工清楚自己是团队的一员,团队的业绩与自己有紧密关系。
其次是培养员工的创造力,激励每位员工要不断创新,创新产生的价值根员工的收入挂勾,这样的团队就会不断发展与强e。
从人力资源管理来看,管理者首先应培养员工的团队精神和凝聚力,让员工清楚自己是团队的一员,团队的业绩与自己有紧密关系。
其次是培养员工的创造力,激励每位员工要不断创新,创新产生的价值根员工的收入挂勾,这样的团队就会不断发展与强e。
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