保薪协议靠谱吗（包薪制要签协议吗）

保薪协议并不总是靠谱的。
1.虽然保薪协议可以在特殊情况下确保员工能够保持原有的薪资，但这种承诺是暂时的，并不能完全保证未来的经济情况。
2.保薪协议通常需要特定的条件才能生效，例如员工必须继续为公司工作一定的时间。
这一定程度上限制了员工选择其他更有前途的职位或者离职的自由。
3.保薪协议可能会受到公司自身经济状况的影响，如果公司经济不好或者出现了其他重大变化，协议可能会被迫取消或者缩水。
因此，虽然保薪协议有一定的优势，但在决定是否签署这种协议时，要全面衡量利弊并理性考虑。