去面试时可以问一些与公司和职位相关的问题,如公司的核心价值观、职位的具体职责、公司的发展前景、员工晋升机制等。
同时也可以询问一些关于面试结果和后续流程的问题,如面试结果何时通知、下一步的面试流程等。避免问一些过于私人化、敏感的问题。
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