领导对你不做要求的实质（领导对你能力不满意该怎么办）

领导对你不做要求可能有多种实质性原因：

领导可能认为你的工作表现已经很好，对你非常信任，因此不需要对你有额外的要求。

领导也可能觉得你对工作并不上心，可能有些敷衍，因此也不再对你做要求。

如果领导给你分配的工作明显低于你的职位能力，这可能是领导已经对你失去信任的表现，这在对员工进行驱逐时是常见的现象。

领导在试图对你进行试探，了解你是否对公司有足够的忠心，并观察员工是否能达到他们的期望。

在这种情况下，你可以试着与领导沟通，了解他们对你工作的看法，以便找出问题所在并解决它。