主要区别大致有
一是属性不同。
岗位编制是企业管理部门对企业内部生产、管理进行分工设立岗位职数，属于岗位优化经营。
人员编制是企业管理部门根据员工技能结构制定的，属于人员结构编制管理。
二是人员配置不同。
岗位编制可以是一岗多人。
人员编制必须是独立的编制
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