企业文化建设的重要性体现在以下几个方面：
1.共同价值观：企业文化建设可以帮助塑造和传递企业的共同价值观。共同的价值观可以凝聚员工的认同感和凝聚力，使员工更加积极地投入工作，并且共同为实现企业目标而努力。
2.组织凝聚力：企业文化建设可以促进团队合作和内部凝聚力的形成。通过共同的信念、情感和行为规范，企业文化可以提高员工之间的相互信任和合作，增强团队协作的效率和效果。
3.塑造企业形象：企业文化是企业形象的重要组成部分，它可以帮助企业树立良好的品牌形象和声誉。具有积极、健康和有吸引力的企业文化，能够吸引优秀的人才加入企业，增强企业的吸引力和竞争力。
4.员工激励：企业文化建设可以为员工提供积极的工作环境和发展机会。拥有积极向上的企业文化，可以激发员工的创新和工作动力，提高员工的满意度和忠诚度，从而增强员工的归属感和稳定性。
5.持续发展：企业文化建设是企业持续发展的基础。它可以为企业提供一致的行为准则和决策参考，引导企业发展方向，并推动企业不断进行内部改革和创新，在不断变化的市场环境中保持竞争优势。
综上所述，企业文化建设对于企业的长期发展、员工激励和形象塑造都具有重要意义，值得企业高度重视和投入。
