外包岗位和正式的岗位有什么区别

外包和正式员工的区别较大，主要体现在以下方面：

1、服务范围不同。外包员工，一般是一个人同时服务多家企业；正式员工则是一对一服务，只服务于所在公司。

2、同工不同酬。在相同的工作下，外包员工的薪酬福利是低于正式员工的。即使月薪差别不大，但是对于外包员工来说，正式员工享有的五险一金、带薪休假福利他们一般是没有的，在公司制度上并没有保障。此外，比如年度体检、车贴、通讯补贴等，外包员工即使有，标准也不可与正式工待遇相提并论。

3、晋升发展空间不一样。外包员工晋升机会很小，工作没有太大的发展空间；正式员工则能定期接受公司培训、考核，按照公司晋升制度路径升职、加薪，意味着具备一定的工作年限和业绩能得到有相应的回报。

4、劳动权益不同。正式员工签订正规劳动合同，劳动权益可以受到法律保障，即使事业也能得到相应的赔偿；而正式员工的劳动权益则没有保障，每当行业形势和公司业绩不好时，外包员工一般是首当其冲被裁员的对象。