高管入职第一天介绍自己时，可以通过以下几个步骤来进行：
1. 表达感谢：首先，表达自己对公司和管理层的感激和敬意，强调入职这份工作的重要性和自己的决心。
2. 简介个人背景：介绍自己的学历、工作经验、职业成就等，突出个人的专业能力和执行力，并强调与当前工作相关的职业经历，展示自己在此领域上的专业性与能力。
3. 强调对公司的价值：表达自己对公司的热爱和认可，解释为什么自己要加入这个公司，并讲解自己的领导风范、企业文化的观察和认识。
4. 建立联系：与自己接待和接待自己的同事互相介绍，学会记住名字并留下良好的第一印象，一方面需要向同事了解公司文化和工作流程，另一方面希望同事也能够了解自己。
5. 整合：在介绍自己过程中，可以结合公司现状及发展方向来展示自己的能力和愿望，判断自己是否能够真正融入公司，贡献一份力量。
需要注意的是，自我介绍是人与人沟通的第一步，要尽量让自己的介绍简明扼要，言语清晰易懂，展现自己的自信和干练。同时，也要表达出自己对公司的热情，展现出自己的工作热忱和积极进取的态度。
如果您是一位高管，首次入职一个新公司，以下是一些可能会有帮助的介绍建议：
1. 自我介绍：在入职的第一天，您可以向与您工作相关的人简单介绍自己。 这可以包括您的名字，您之前的工作背景，您的个人偏好和兴趣爱好等。
2. 了解团队：为了了解目前所在的公司文化与伙伴，建议和新同事、合作伙伴们聊聊，并让他们介绍自己。这有助于您更好地了解对方，并为您和团队之间的未来合作关系打下基础。
3. 提出问题：如果您有任何问题，不要犹豫。高管的角色通常是要发现问题并解决它们，所以在入职的第一天提出问题，表明您的热情和主动态度。
4. 设置目标：与管理层、团队成员、合作伙伴等进行交流，了解公司现有的战略和目标，根据自己的理解和建议尝试向他们进行简短的汇报， 积极为公司的发展献计献策。
总之，在入职的第一天，您应该倾听并了解公司文化和目标，与其他员工进行交流并展示自己的主动性和热情，这样可以帮助您更快地适应新公司，并为管理职位的角色树立正确的印象。
