公司请劳务工那当然非常好。如果不请劳务工的话,那公司就得自己去招聘那些工人。如果没有项目的话,那那些工人在那里白白呆,你也得付工资。
那如果都请劳务工的话,那有项目的时候就可以上,没项目的时候就可以撤,这样公司不会浪费任何人力成本。
凡事有利弊
好处:
一、公司在不景气的时候可以随意遣走,需要人手可以随意增加员工,因为劳务派遣工不是和本公司签合同的;
二、因为社保等也属于劳务派遣公司来支付,所以如果发生工伤等,也由劳务派遣公司来承担;
三、员工薪水可以支付更少,福利可以承担更少;
坏处:
一、派遣员工劳动积极性比较差,因为不同工同酬;
二、有些责任比较难以界定,究竟属于本公司还是劳务派遣公司。