一、完备管理制度，保障学校工作规范有序
严格执行绩效工资考核制度，将学校工作的点点滴滴、方方面面全部纳入考核之中，并及时予以记载、通报，这样既能促进教师工作的积极性与主动性，又能让教师充分地认识到自己的不足，使教师在以后的工作更加努力。
二、健全管理体系，确保各项工作落到实处
学校工作中心是师生，核心是育人，关键在管理，重点是落实，没有计划的工作是盲目的，没有落实的计划是无用的，没有落实的机制是无效的。学校成立少先大队，年级、班级中队、小队等管理组织，成立教研组的同时，开展家校联系活动，建立家长学校，形成学校教育与家庭教育的有机对接。学校的 “分工合作，齐抓共管，相对分工，绝对合作”的管理体系，形成学校决策层到管理层再到执行层的“金字塔式”管理结构。实行校长全面抓，年级组长负责抓，班主任重点抓，值周人员具体抓，科任教师协同抓，卫生路队监督员和红领巾监督岗配合抓的六级层叠式管理网络体系。完备的管理体系的建立，为学校精细化管理提供了强大的人力保障，形成事事有人管，人人有事做，层层有任务，时时抓落实的高效管理格局。
学校出台五年发展规划，每学期以规划为蓝本制定学校工作计划，明确学校办学理念、办学宗旨、办学目标、管理措施，要求严密、细致、具体可行，做到职责分明、制度完善。紧扣学校工作计划出台的各部门具体工作计划、方案、管理制度等做到细致入微，发挥团队力量，把可能出现的情况和处理办法都及时考虑进去，并经过一定程序的论证、审议之后，予以实施。尽可能减少具体工作中不必要的失误和损失。班子成员率先垂范，深入一线，走到师生中去，在检查、督促的同时掌握一手素材，学校各项工作稳健前行。
三、浓厚校园文化，大力营造良好育人环境
浓厚的校园文化，班级文化，使学校真正成了师生精神汲取的家园，孩子健康成长的乐园，学生全面发展的桃园。一是立足长远，认真做好学校建设的整体规划，制定了《学校卫生保洁制度》，大力整治校园环境;二是绿化、美化环境，狠抓卫生工作的落实，责任到班，明确到人，保持窗明几净，花草鲜艳;三是加强校园文化建设，强化“三风”建设，定期更换橱窗、板报，定时、不定时检查、评比，奖优促劣;四是狠抓学生养成习惯教育，每天开展 “清洁校园，人人行”活动，要求无垃圾、无纸屑、无积水、无污染、无垃圾死角，车辆排放有序，学生勤俭节约、礼貌待人;五是校园文化布局优美艺术。学校在楼道、走廊、楼前等显著位置，规范设
我觉得学校精细化管理的六大步骤是:
第一，要让精细化管理思想成为教职员工的共识。
第二，把“小事做细，细事做精
第三，分工明确，责任到人。
第四，教学工作日日清。
第五，结果管理为过程管理。
第六，管理的关键在落实。
另外还要持之以恒抓，不断的反馈加以完善。
