德能勤绩廉：指评价、考察和任用干部工作上涉及的五个方面。
德就是思想品德，能就是工作能力，勤就是工作态度，绩就是工作成绩，廉就是清正廉洁。这是每年对干部考核的基本要求，其中重点考核的是工作实绩。每个被考核的同志，要从德能勤绩廉五个方面，认真总结，总结经验，查找不足。
1.德的内涵是指干部的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德、社会公德的情况。有“德”才可服人，有“德”方能安邦。
2.“能”为胜任工作的基本条件。能力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。能力决定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工作能力。一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务。
3.“勤”为担负工作的基本要求。勤，指的是工作尽力尽责，勤奋不怠.甘于奉献。勤是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。
4.“绩”为工作优劣的集中体现。绩，指的是一个人的工作实绩.是综合反映个人工作能力、水平和努力程度的一个标志，是业务活动和管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果。
5.“廉”是指必须廉洁奉公，廉洁奉公是对一名党员干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照上级的要求，严格要求自我，始终持续清政廉洁的作风。
