作为上级，想要快速融入团队，建立良好的工作关系和氛围，可以遵循以下几个步骤：
1. 了解团队：首先，要花时间了解团队的成员、工作内容、团队文化和目标。可以通过与团队成员进行一对一沟通、参加团队会议和活动等方式，尽快熟悉团队的基本情况。
2. 建立信任：信任是团队协作的基础。要通过展示自己的专业能力和真诚的态度，让团队成员相信你是值得信赖的。同时，也要尊重和信任团队成员，鼓励他们提出意见和建议。
3. 沟通与倾听：与团队成员保持良好的沟通是融入团队的关键。要主动与团队成员交流，倾听他们的想法和需求，了解他们在工作中遇到的困难和问题，并提供支持和帮助。
4. 确立目标：明确团队的工作目标和期望，并与团队成员一起制定具体的工作计划。确保每个人都清楚自己的职责和任务，以便更好地推进工作进程。
5. 鼓励合作：提倡团队合作，让团队成员明白团队的力量来自于每个人的共同努力。可以通过组织团队活动、培训等方式，提高团队成员的协作能力和团队精神。
6. 肯定与激励：对团队成员的努力和成果给予肯定和表扬，让他们感受到自己的价值。同时，要善于发现团队成员的优点和潜力，为他们提供成长的机会和空间。
7. 解决冲突：在团队中，难免会出现矛盾和冲突。作为上级，要公正、中立地解决这些问题，确保团队的稳定和和谐。
通过以上方法，上级可以较快地融入团队，并与团队成员建立良好的工作关系。在此基础上，共同努力，实现团队的目标和成长。
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