人力资源部门压缩成本方法

在人力资源管理的各个环节上，要用高水平的管理即人事相宜，结构合理，最大限度地调动员工的积极性。

强化管理员工的责任意识，可将人力资源费用管理纳入各部门经理的工作说明书中，以强化其人力资源成本意识，并在公司逐渐形成人力资源费用预算与控制的文化，使相应的价值观念得到强化。