1. 面试问题包括但不限于以下几个方面：2. 首先，面试官可能会询问你对志愿者工作的理解和动机，以了解你对参与志愿者活动的热情和动力。
3. 其次，面试官可能会询问你的相关经验，包括参与过哪些志愿者活动、担任过什么职务以及取得了什么成就，以评估你的志愿者能力和责任心。
4. 此外，面试官可能会询问你的团队合作能力和沟通能力，以了解你是否适合与他人合作完成志愿者项目。
5. 最后，面试官可能会询问你对面对困难和挑战时的处理方式，以评估你的应变能力和解决问题的能力。
6. 总的来说，面试问题旨在了解你的志愿者经历、能力和个人素质，以确定你是否适合加入大专青年志愿者协会。
青年志愿者协会面试的问题有很多，常见的一般有：
1.应试者对青协的了解。比如：你是否知道青协曾经做过哪些活动？
2.应试者选择青协的原因。比如：你为什么想要加入青协？青协对你的吸引之处是什么？
3.应试者的能力优势。比如：加入青协，你觉得自己有哪些优势？
4.对青协的发展的建议。比如：你觉得目前青协的工作有哪些不足？有哪些地方可以改善？通过这个来了解面试者是否对青协部门感兴趣以及了解程度，也可以考察应试者的逻辑思维能力。
5.应试者的个人经历。比如：谈谈自己的一次失败经历以及自己从中学到了什么？
7.解决问题的能力，比如：假如你是某一次募捐的组织者，你会如何组织该募捐；
8.其他。比如：你的性格如何？平时有什么兴趣爱好？你认为你的长处和不足有哪些？
