员工上班坐着有权辞退吗（员工上班做无关的事可以辞退吗）

一般情况下，员工上班坐着并不属于违反公司规定的行为。但是具体情况需要根据公司的规章制度来判断，如果公司规定员工必须站立工作，并且员工明知却故意违反，那么公司有权辞退该员工。

但是如果公司没有明确规定，员工坐着工作也不会影响工作效率和工作质量，那么公司没有理由辞退员工。因此，公司应该明确规定员工的工作规范，并且在员工违反规定时，进行相应的惩罚措施。