领导上任前需要了解公司文化和业务，与员工建立良好的沟通和信任关系，制定明确的工作计划和目标，并与团队协作推进。
上任后需要关注员工的工作和生活，及时沟通和解决问题，建立有效的绩效评估机制，不断提高团队的工作效率和质量。同时，要注意遵守公司规章制度和法律法规，保持良好的职业操守和道德水准。
先考察再上任是必须的，注意事项就是不要操之过急
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