人事主管的工作内容与职责是什么（人事主管的工作内容及工作要求）

人事主管的工作内容及职责：

负责部门内全面管理工作。

（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。

（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。

（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。

（4）负责协调本部门与其他部门间关系。

人力资源主管岗位职责：

1、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案；

2、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订本单位的目标及工作计划；

3、根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算，并加以控制；

4、设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。