人事主管岗位职责是什么（主管的八大职责）

人事主管是一个企业或组织中负责员工招聘、培训、绩效评估和薪资福利等人力资源管理工作的职位。以下是人事主管岗位职责的一些常见内容：

1.招聘：负责公司或组织的招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试应聘者等。

2.培训：负责公司或组织的员工培训工作，包括制定培训计划、安排培训课程、评估培训效果等。

3.绩效评估：负责公司或组织的员工绩效评估工作，包括制定绩效评估计划、收集员工绩效数据、分析绩效并制定改进措施等。

4.薪资福利：负责公司或组织的薪资福利管理工作，包括制定薪资福利政策、协调员工的薪资和福利待遇等。

5.员工关系：负责处理公司或组织内员工的劳动关系，包括解决员工的纠纷和矛盾，维护良好的员工关系等。

6.法律法规：了解并遵守相关的人力资源法律法规，为公司或组织提供合法合规的人力资源服务。

7.数据统计：负责收集和管理公司或组织的人力资源数据，并进行统计分析和报告撰写。