想要更好的激发销售人员的活力,首先需要对该企业的员工性格以及公司产品进行有效分析。
1.销售人员定期并如实地上报工作回顾和工作计划,客观地反应客户、竞争对手及行业等相关信息至公司。
2、 绩效落实原则:根据销售人员的工作业绩,公司及时地落实相关绩效。
3、 公平公正原则:公司在各类奖励机制,如人员培训计划、员工晋升计划等方面要尽量做到公平公正原则。
想要更好的激发销售人员的活力,首先需要对该企业的员工性格以及公司产品进行有效分析。
1.销售人员定期并如实地上报工作回顾和工作计划,客观地反应客户、竞争对手及行业等相关信息至公司。
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3、 公平公正原则:公司在各类奖励机制,如人员培训计划、员工晋升计划等方面要尽量做到公平公正原则。
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