面试比例不够是什么意思（面试没达到开考比例怎么办）

在招聘的时候，通过笔试确定面试对象。但对面试人数是有比例要求的，至少要超过一比一，就是要求超过招聘人数，否则属于面试比例不够

是指招聘过程中被安排面试的人数不足以满足公司的需求，或者是在面试环节中筛选出合适候选人的比例过低。

这可能是因为招聘流程不够严谨、招聘渠道不够广泛、招聘标准不够明确或者是职位描述不够清晰等原因导致的。