经营大于管理是指在企业管理中，注重经营的重要性大于管理的重要性。
经营强调的是企业的经营理念、经营模式和经营策略，以及如何创造和提供价值。它关注的是企业的核心业务、产品和服务，以及如何通过不断创新和改进来实现业务增长和盈利。
管理则是指企业内部的组织和运作，包括组织构架、人员管理、规章制度、决策流程等方面。管理的目标是确保企业高效、有序地运行，通过有效的资源配置和协调来实现企业目标。
经营大于管理的理解可以是：
1. 经营是企业的核心，管理是支持经营的手段。企业的核心是业务，只有通过正确的经营策略和创造性的经营活动，才能实现企业的长期发展。而管理只是为了保证企业运营的有序和高效，为经营提供支持和保障。
2. 经营是创造力与创新力的体现，管理是执行力的要求。经营需要创新和创造力，要不断寻找新的商机和发展方向。而管理则需要高效的执行和组织能力，将经营的计划和策略转化为具体的行动和实施。
3. 经营注重长期价值，管理注重短期目标。经营是为了实现企业的长远发展和价值创造，注重的是企业在市场中的竞争和持续增长。而管理则更关注当下的目标和任务，如保证生产和销售的顺利进行，解决员工和客户问题等。
总体而言，经营大于管理强调的是企业发展的核心驱动力是经营活动，管理只是为经营提供支持和保障。企业需要有清晰的经营目标和策略，通过创新、创造和价值提供来实现长期发展和竞争优势。同时，管理的高效执行和组织能力也是经营成功的必要条件。
