优点比较好说,最好说些素质修养方面的如:较强的责任心、做事细心认真等等。重点说下缺点,其实面试官想通过这个问题:了解应聘者是否认真的思考过自己,分析过自己,反省自己。如果一个人能认清自己的缺点,并有改进的意愿和方法,那就是一个不可过得的人才。通常很多情况下应聘者被问到这个问题都会出现几秒中的迷茫,应该不知道该怎么问答,就像突然傻眼似的。应聘者应该做到:
1、不宜说自己没有缺点,因为是人都有缺点的,除非你是传说中的神。
2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点,3、对于自己真正的缺点,就认真对其进行剖析,并用积极的心态去面对,去改进。希望对你有帮助。