一个优秀的员工，应该有下面这几种表现。
1.人品和态度（服从、主动、忠诚）
没有人喜欢总是和自己意见相左，不听指挥的下属，这一点毋庸置疑，从古至今都是如此。
服从安排听指挥，是一个员工最基本的素养，也是应该有的态度。
给你安排一项任务，你可以有自己的看法，也可以提出建议，但最终的决策权仍在老板这里，而你就是执行者。
好的员工，往往不是质疑老板天马行空，而是将老板看似不切实际的想法给落实和实现。
即使没有这个能力，但至少在态度和行动上是配合的，是能够接受指挥的，在主观上是配合的。
另外，对老板忠诚，对公司忠诚，同样是一个优秀员工应该有的职业态度，这也是一个人的人品。
2.执行能力强，能够有价值的产出
态度端正是一方面，能力更是不容忽视的一点，甚至比态度更为重要，某种程度上，也更被老板所看
职场讲究以结果为导向，执行能力越强的人，越容易被善待。
3.有同理心，能站在老板角度思考问题。
好老板的三大表现。
1.可以让员工成长和提升，学到东西。很多人宁愿低薪去大公司的原因，学习和成长才是他们最为看重的东西。
2.让员工挣到钱，能够及时兑现承诺
不管员工的原生家庭条件如何，或好或差，没有人会和钱过不去，也没有人不在意钱，拿到丰厚的薪水和报酬，始终是职场人最为实际的一种需求。
3.让员工有自豪感，对未来有所期待。
