组织处理五种方式(组织处理12种方式及影响依据)

组织处理五种方式(组织处理12种方式及影响依据)

首页维修大全综合更新时间:2024-03-19 20:55:37

组织处理五种方式

组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职这五种方式。

 受到调离岗位处理的,一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔;受到降职处理的,两年内不得提拔。

根据我国现行的法律法规与制度,组织处理的五种方式,一是警告,是最轻的,二是严重警告,三是记过,四是行政降级,五是开除。

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