调动教师工作积极性应该从两个方面去满足和刺激教师的需要:一是物质方面，二是精神方面。管理者管理的实质在于调动积极性，任何制度的制定都要起到杠杆作用。
调动教师积极性最有效的方法就是把工资加高一点，俗话说有钱能使鬼推磨，重赏之下必有勇夫，工资到位了，还怕没有人干活吗？
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