人力资源如何做好基础信息和数据分析（人力资源数据分析的五个维度）

1、 人力成本统计分析

通过人力成本统计分析报表，能够清晰地看出各公司在人才的投入产出比的对比情况，通过钻取功能，能够查看每一个企业的人均利润、人均成本发展趋势情况。

2、核心人员离职统计表

定期给管理者汇报离职情况是十分必要的，这对于降低人员流失率、提升管理水平十分关键。

通过离职分析，我们能够清晰地知道是哪个部门离职率最高、哪个级别离职人数最多、离职原因是什么、是否是管理上出现了问题、有哪些地方可以完善。

3、人力资源看板

“人力资源看板”——一站式人力资源管理平台，一屏展示人力资源核心数据，帮助领导快速、直观了解人事动态。

各公司核心人才流失对比，可以穿透到“核心人员离职统计表” ，了解详细情况。