人性化管理,就是在日常管理活动中,注入人性的要素,以情感为依托,以充分挖掘人的潜能为目的的管理模式。这些人性要素,可以包括对人的尊重、物质经济激励、精神激励,个人成长发展激励等等。最终目标,是达到个人与公司团体双赢的目的。
人性化管理,就是在日常管理活动中,注入人性的要素,以情感为依托,以充分挖掘人的潜能为目的的管理模式。这些人性要素,可以包括对人的尊重、物质经济激励、精神激励,个人成长发展激励等等。最终目标,是达到个人与公司团体双赢的目的。
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