合规意识不强原因（合规意识存在不足的整改措施）

一是受传统因素的影响。如果之前一直以来都是按照个人意志而不是制度规矩意识做事，那么合规就不会成为工作机制。

二是个人存在私利。因为个人欲望已经超过规矩，导致规矩被破坏。

三是制度建设缺失，导致无规矩可依。合规意识需要制度为前提。

主要原因为：没有认识到合规文化是稳健行远的依托和保证，是促进各项经营活动又好又快发展的重要途径，在思想上没有认识到合规文化“润物细无声”的软实力作用，导致在追求业务创新，追求未来发展的时候，忽视了合规风险管理和合规文化建设。