合规管理不到位的表现（合规管理存在的问题和改进的措施）

1、重视程度不够。没有充分认识到合规工作的重要性，合规风险意识淡薄。

（二）缺少完善的合规体系。内容缺失系统性不全面，没有充分结合企业发展的实际情况，存在与实际脱节的问题，而且也未设立专门的合规管理机构，这样就导致合规工作受多种因素影响，不能充分发挥其在企业的重要作用，效果趋于形式。

（三）合规人员不够专业。由于企业的不重视，导致对合规人员教育培训工作落实不到位，合规人员不能及时学习专业的合规管理工具、方法论，工作模式较为落后，工作效果容易产生系统性缺失。