1.执行力差指具有工作的操作者因为个人原因,不能按照原设定的计划步骤落实具体措施,导致结果达不到要求的表现。
2.执行力差有多方面原因,可能是工作积极性主动性不够,也可能是执行者能力有限,缺乏完成任务的能力水平,也可能是因为个性原因导致措施落实过程受干扰,也可能是工作团队不团结,或互相配合沟通出现问题。
1.执行力差指具有工作的操作者因为个人原因,不能按照原设定的计划步骤落实具体措施,导致结果达不到要求的表现。
2.执行力差有多方面原因,可能是工作积极性主动性不够,也可能是执行者能力有限,缺乏完成任务的能力水平,也可能是因为个性原因导致措施落实过程受干扰,也可能是工作团队不团结,或互相配合沟通出现问题。
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