人力资源部工作计划怎么写

围绕人力资源六大模块工作，结合公司实际情况进行现状分析，列出目前存在的问题，就针对的一些问题，进行原因分析，并列出实施方案，在接下来的年度内，针对存在的问题及要进行的工作列出清单。逐一完善。