职业生涯发展目标必须符合以下发展条件：1. 目标具有可行性。
职业目标必须是能够实现的，并且必须符合实际情况。
要制定具体、可行和有挑战性的目标，以帮助自己不断前进和进步。
2. 目标要与个人兴趣、价值观和才能相匹配。
职业发展目标应该符合个人的兴趣爱好、价值观和人才特长，以便更好地保持职业积极性和成就感。
3. 目标需要充分考虑未来的发展。
职业发展计划必须考虑未来的职业发展趋势、机会和所需的技能和知识等因素。
4. 目标需要激发自己的动力和能力。
职业发展目标应该是具有激励作用和挑战性，以帮助个人提高自己的动力水平和能力水平。
职业生涯发展的目标必须符合以下发展条件：
1. 与个人价值观和兴趣相符：职业生涯目标必须与个人的价值观和兴趣相一致，这将使个人更容易乐于从事工作，并取得成功。
2. 可行性和实际性：职业生涯目标要切实可行，符合个人实际条件。虽然目标不一定要很低，但要切合实际而不是纯粹的愿望。
3. 与市场需求和趋势相符：职业生涯目标要与市场需求和趋势相一致，这将有助于保持竞争力。
4. 具备前途或潜力：职业生涯目标要有前途和潜力，有望发展成为一个有前途的领域并获得成长。
5. 可控性：职业生涯目标需要被个人所掌控，才能够通过明确的规划、努力和实践来实现它。
