知识储备
专业能力的础是知识储备。一个人是否具备专业能力，首先要看他是否掌握了必要的知识。于某一领域的专业人士说，他们必具备丰富的专业知识，能够练掌握该领域的本理论和实践技能。因此，于评估一个人的专业能力，首先要察他的知识储备是否充足。
二、实践经验
知识储备是专业能力的础，仅仅具备知识并不足以证明一个人的专业能力。实践经验是衡量专业能力的重要指标之一。一个人是否具备专业能力，还要看他是否有丰富的实践经验，能够将理论知识应用到实际工作中，解决实际问题。因此，于评估一个人的专业能力，实践经验也是必不可少的。
三、创新能力
创新能力是衡量一个人专业能力的重要指标之一。一个人是否具备专业能力，不仅要看他是否具备丰富的知识和实践经验，还要看他是否有创新能力。创新能力是指一个人在工作中能否现问题、解决问题，提出新的想和方，推动工作的展和进步。因此，于评估一个人的专业能力，创新能力也是必不可少的。
四、团队合作能力
一个人的专业能力不仅要看他个人能力的强弱，还要看他是否具备团队合作能力。团队合作能力是指一个人在团队中能否与他人协作，共同完成工作任务。在现代企业中，团队合作已经成为了必不可少的工作方式，因此，于评估一个人的专业能力，团队合作能力也是必不可少的。
五、职业素养
职业素养是衡量一个人专业能力的重要指标之一。职业素养是指一个人在工作中的行为、态和价值观等方面表现出的职业道德和职业精神。一个人是否具备专业能力，还要看他是否具备良好的职业素养，能够在工作中表现出的专业道德和职业精神。
