怎么回答面试官问的 如果你是领导 你怎样去管理一个团队（领导问如何管理一个团队怎么回答）

首先，要把企业战略规划精准传递，专注核心业务；

其次，武装思想，企业文化贯穿整个团队，统一思想；

再次，做好日常传帮带模式的管人、理事。

领导和员工的格局不同，但可以首先肯定的是恩威并施，适当的授权，别舍不得放权，亲力亲为的领导会把自己先累的趴下。员工考虑的自己的切身利益，而当领导，他要控制的是全局，至少对跟随他拼搏出生入死的人要将士分羹。

对团队的人员得给予关心鼓励，了解员工心里动态，别让团队人员委屈，不然哪天核心人员走了都不知道是为什么？