怎样应聘销售人员成功率更高（招聘销售的十大技巧）

面试一个销售人员，怎么提高成功率？

我认为要向面试官，阐述清楚自己的五点表现优势。

第一，双手呈上自己早已准备好的应聘资料。

第二，幽默风趣的介绍自己的简历。姓什名谁，哪里人，政治面貌，年龄，籍贯，婚否等。

第三，提纲挈领的介绍自己的从事营销工作的过往。具体从事过哪些行业，分别做了多长时间的营销工作，在过去这些年里，取得了哪些成绩，简要罗列叙述一下，是否受到表彰奖励等，包括是否有职务的变迁等，一定要向面试官陈述清楚。

第四，说出自己可以从事营销工作的优势，比如，自己有良好的沟通能力。自己有吃苦耐劳的精神。自己有优秀的职业素养。自己掌握很多的专业知识。自己信心满满有责任意识。自己有良好的人脉资源等等。每说一项，都可以直接举例子来说明。

第五，最后表达，如果我能够获取这一岗位，可以简要谈谈，你自己下一步工作的具体思路。想法一定要切合实际，要谦虚的向面试官表达。要让面试官对你的思路想法感兴趣。甚至还可以向面试官，对自己下一步工作业绩预测进行分析的表态。