不可以。
员工旷工是属于严重违纪行为。旷工离职可能会对个人和公司产生一定的影响，因此不建议您这样做。如果您对目前的工作感到不满意或者无法适应工作环境，可以考虑与公司领导或人力资源部门沟通。
不可以
法律分析:不可以,员工旷工是属于严重违纪行为。劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种。根据劳动法及劳动合同法,员工辞职应提前告知单位办理解除劳动合同,一般一个月。如果因单方不履行劳动合同而给对方造成损失,需承担相应责任
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