okr怎么写个人目标（okr目标怎么写例子）

OKR填写方法包括：设定关键结果指标、制定可行的行动计划、定期跟踪并评估进展情况、不断调整和优化目标以适应变化的环境。此外，应确保OKR与组织的战略和价值观相符，并鼓励员工积极参与目标设定过程。

在书写okr个人目标时，应考虑以下内容：

1、首先应确立公司级O（目标）；

2、当某一层级无法对上一层级目标产生贡献时，可以不建立目标；

3、在建立个人目标时，不要将上级的关键结果kr当做自己的O；

4、驱动正确的行为表现；

5、考虑到所有可能性；

6、只写关键项，而非全部罗列。(1)首先应确立公司级O（目标)，再由部门和个人由下向上联结，注意这种承接关系一定是联结，而不是由上向下做分解。

希望对你有用！