劳务工在单位工作10年转合同工（劳务派遣工作超过10年不转合同工）

劳务派遣工不问在所在单位干了多少年，其人员性质是永远改变不了的，也就是说劳务派遣工在所在单位是转不了合同工或者是正式工的，因为你们两者之间不是一个单位的。我也是属于派遣性质的，社保和工资都是由我们自己的公司承担的，也是在被派遣单位转不了合同工的。

劳务派遣工在派驻单位工作满10年，是转不了正的，但可以与所在劳务公司签订无固定期限合同，成为该公司的永久员工，没有正当的法定理由，是不能辞退或者解雇的。

劳务工，一般是指与劳务公司签订劳动合同，然后派遣到某些单位进行工作的员工。这样一来，劳务工只与劳务公司存在着劳动合同关系，是劳务公司的员工，由劳务公司负责缴纳五险一金，负责档案管理、合同管理等事务，而与被派驻的实际工作单位没有合同关系，实际工作单位只负责使用，负责工作期间的日常管理，但不直接与劳务派遣工发生劳务关系，只与劳务公司发生合同关系。